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獵頭顧問應該具備的專業素質是什么?

  專業的人才,人人都愛。


  出門買化妝品,我希望能夠碰到專業的導購,根據我的皮膚狀況推薦合適的護膚品,而不是一味追求高價錢,向我推銷最貴的。


  想租一套離單位近的房子,我希望能夠遇到那種負責任的中介,而不是收了錢之后什么都不管,什么都不問的中介。


  企業在找獵頭合作的時候,也希望能夠找到專業的獵頭公司,得到高效率的服務,這樣才能為自己甄選出合適的人才。


  候選人也是如此,想要在職場上實現飛躍,也要靠專業的獵頭顧問,來替他尋覓靠譜的企業。


  獵頭這個行業對獵頭顧問的素質要求越來越高,勢必要求獵頭顧問提高自己的專業素養。


獵頭顧問應該具備的專業素質是什么?


  那么,獵頭顧問應該從哪幾個方面下手呢?


  我認為第一點是提高與人溝通協作的能力。獵頭是架在企業和候選人中間的一道橋梁,這份工作就是與人打交道,不懂得協調溝通的人,做這份工作會很有挫敗感。


  候選人在猶豫不決的時候,懂得溝通的人會很快察覺到他哪個地方陷入了猶豫和糾結,會及時拋出解決方案,然后讓溝通繼續保持順暢,一路解決問題,直到最后達成成交。


  企業對候選人某些地方不滿意,但是又不會說出真正的原因,這就需要獵頭及時協調,了解企業方內心真正的想法,以便從中協調溝通。


  候選人跳槽之后感覺水土不服,獵頭也要及時和雙方進行溝通,解決問題。


  這些需要很強的溝通,協調以及處理問題的能力,但這點也只是基本要求。


  獵頭最好還要有一定的人力資源知識。


獵頭顧問應該具備的專業素質是什么?


  獵頭這份工作是為企業的人力資源體系服務的,具備一定的人力資源知識,有助于對候選人的判斷,具有一雙慧眼能及時甄別人才,以及和企業的HR方溝通談判。


  在候選人即將進入面試階段,獵頭也可以給他做面試技巧培訓,如果希望能和這位候選人長期聯系,那么也可以給他做一做職業生涯規劃等等,這些都需要獵頭具備一定的人力資源知識。


  專業的獵頭必須誠信做人。有些獵頭因為壓力太大,想要盡快完成單子,于是兩邊欺瞞。


  在候選人面前把企業的條件夸得天花亂墜,缺點一個都不講。在企業面前把候選人的條件講得完美到不行。


  前一段時間還發生了獵頭想要完成業績,讓候選人簡歷造假事件。


  候選人拒絕之后,獵頭死勁罵他,羞辱這位候選人,最后被捅到了網上,在網友面前曝光。


  作為專業的獵頭,一定要不偏不倚,不過度的贊譽候選人,也不拿沒有的事情來忽悠侯選人。


獵頭顧問應該具備的專業素質是什么?


  講機遇的同時也要也要講風險。


  在候選人以及客戶面前,都要保證信息的真實可信。


  作為專業的獵頭,不光要了解自己做的工作,也要對行業的整體信息有了解,在客戶和候選人面前能侃侃而談。了解客戶公司的情況,知道哪位候選人比較適合他們。


  能為候選人做出一份客觀,合理的職業規劃。


  和人打交道中的工作,在專業上有一定的厚度才能贏得他人的信賴。這樣的你,不光是企業和候選人眼中靠譜的獵頭,也是獵頭公司最渴望得到的人才。


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